労働衛生の3管理は作業環境管理・作業管理・健康管理ですが、従業員の高齢化などに伴い、健康管理が重要課題となってきています。
企業様を月1回程度訪問の上、職場巡視、健康診断結果に基づく保健指導、過重労働者面談、ストレスチェックによる高ストレス者面談、衛生委員会のアドバイスなど、様々な業務を実施します。
産業医契約を結んでいる企業様に対しては、出張でのインフルエンザワクチン接種も可能です。